陕县:三门峡市人大常委会对陕县职业教育“一法一办法”进行执法检查
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      7月18日三门峡市人大常委会在市人大常委会委员、常委会副主任李宝洲带领下一行19人,对陕县职业教育“一法一办法”进行执法检查,陕县人民政府县长级干部唐科峰、陕县人大常委会副主任高金庄、陕县人大常委会科教文委主任高红欣、陕县人民政府政府办副主任马彦峰、陕县教体局副书记、副局长秦元刚、陕县教体局党委委员、主任科员郭海涛等领导陪同。


      近年来,陕县在市委、市政府及教育主管部门的正确领导下,在市、县人大的大力技持下,高度重视职业教育发展,认真贯彻执行“一法一办法”,始终坚持把发展职业教育作为加快经济社会发展、实现劳动力转移、提升经济产能的有力抓手,强力实施职业教育攻坚计划。县政府成立了由县长任组长,分管副县长为副组长,相关职能部门负责人为成员的职教攻坚领导小组,制定下发了实施职业教育攻坚计划意见,将攻坚计划纳入了县政府目标考评体系,在此基础上,县政府还建立了县职业教育攻坚联席会议制度,定期督导、检查、考评,形成了教育、发改委、财政、人社、农业、科技、扶贫办、残联等部门分工协作、齐抓共管、合力实施职教攻坚的良好局面。县主要领导多次听取职业教育工作汇报,分管领导多次召开会议研究解决制约职业教育发展的资金、土地、人员等“瓶颈”问题,最大限度满足职业教育快速发展的需求。经常深入职业学校和职教中心工地进行调研,现场解决职业教育发展中遇到的困难和存在的问题。不断加大对职业教育的投入,目前累计投入资金8000万元用于职教中心建设,确保秋季将正式投入使用。在县财力紧张的情况下,确保每年教育费附加超过35%用于职业教育,对农村劳动力转移培训经费每年均高于13%;科技开发、技术推广投入均超过当年科技经费的24%以上,坚持每年匹配资助金额20%,用于贫困学生完成学业,确保了职业教育持续、健康发展.


      同时,职业学校积极探索建立“工学结合、校企合作、顶岗实习”人才培养模式。与开曼铝业、恒康铝业、骏通车辆有限公司、鹏飞电子有限公司等企业进行联合办学;开辟郑州实训就业基地,与宇通客车厂、郑州富士康、郑州食品等企业建立长期合作关系,逐步形成以学校为主体,企业和学校共同教育、管理和训练的“校企一体”教学管理模式,大力推行一年级以文化及专业基础课为主、二年级以专业实训能力为主、三年级以顶岗实习为重点的教学模式。经过多年探索,全县职业学校形成“两条腿走路”的就业模式,即一方面向社会培养熟练的技术人才,另一方面对口升学向高校输送优秀毕业生。采取“订单培训”、“定向培训”以及“送岗位进农家”等多种就业形式,职业学校毕业生的就业率每年都稳定在97%以上。2011年陕县顺利通过省职教强县复验,并获得省职教攻坚先进单位称号,陕县中专荣获国家级重点中等职业学校称号。


      执法检查组先后深入职教中心和陕县中专老校区,在座谈会上,进行了问卷调查,各相关局委结合各自职能,对发展职业教育进行了发言交流。执法检查组在听取县政府汇报和交流发言后,对陕县县委、县政府认真落实“一法一办法”,不断加大投入,整合职教资源,优化专业设置、强化人才培养、倾心尽智发展职业教育给予高度评价,并提出了加快职业教育发展的新思路和建议。


      县财政局、发改委、人社局、科技局、农业局、扶贫办、残联领导参加座谈。

 

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