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创建和谐农村合作金融的思考 |
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| 2005-12-23 15:48:07 来源: 点击次数: |
一、坚持人本管理，全面提升信合干部员工素质，为创建和谐农村合作金融提供良好环境。
坚持以人为本，全面提升信合干部员工素质，树立全面、协调、可持续的发展观，促进社会和人的全面发展，是做好新时期农村合作金融工作的保证，也是创建和谐农村合作金融的核心因素，对新时期农村合作金融的发展起着决定性的作用。
二是有效配置人力资源。人是具有能动性和创造力的，是企业的第一资本，是企业发展的源泉，企业之间的竞争追根朔源实际就是人才的竞争，拥有了人才，就拥有了资源、拥有了成功。要高度重视人才的吸收、挖掘与培养，合理配置人力资源，使其成为农信社长远发展的“重要因素”与“根本生产力”。
三是加强领导班子建设。“火车跑得快，全靠车头带”，农村合作金融事业的蓬勃健康发展，领导班子建设是关键。要进一步加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设，建立健全科学决策机制、工作责任机制、考核监督机制，切实提高执政能力和领导水平。
四是加强教育培训。实施“人才兴社”战略，抓好干部员工的综合素质教育。要加强法律法规教育，提高广大信合干部员工的遵纪守法意识，增强依法办理各项业务的能力；加强文化素质的培训，提高干部员工的文化理论水平，树立良好的窗口形象；加强业务知识培训，提高全员综合业务素质能力。要从一身多能的角度、不同岗位的业务知识去培训，适应不同工作岗位的需要，做到信合干部能上能下，能文能武。 |
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